Recursos y competencias

Recursos:

• Red capilar y extendida (database).
• Plataforma de comunicación para una mayor y mejor cobertura.
• Recurso humano calificado.
• Oficinas en la UNESCO.
• Una experiencia de cerca de 30 años.

Competencias:

• Captación de tendencias globales en las universidades.
• Creación de redes para aprovechar oportunidades y desarrollar proyectos.
• Diseño e implementación de actividades de formación de alto nivel.
• Creación de entornos facilitadores.
• Iniciativas generadas por interacciones entre miembros.

Metodologías que funcionan:

• Conferencias de búsqueda; organización de talleres «open-space» «sense making».
• Despliegue de estrategias. Mejora de procesos.
• Dirección de organizaciones: coherencia y cohesión de equipos directivos.
• Programas de formación-acción para directivos; U-Benchmarking Club.

Procesos:

• Focalización hacia resultados.
• Creación de un entorno facilitador; iniciativas generadas por interacciones (Member co-creation).
• Ciclos de mejora.